当てはまることがひとつでもあるなら不安でも転職すべき

怖くても転職をするべき人

やりたいことが明確で、努力もしている人は転職することで思い通りのキャリアを築ける可能性が高いです。資格を取ったりしてやりたいことを仕事にするために努力をしている人はそうした勉強の成果を活かすためにも転職して自己実現を果たすべきです。また、明らかに給与が悪い人も転職をしましょう。給与などの待遇が悪ければ常に不満やストレスがつきまといます。人間関係も悪くなるでしょうし、仕事のパフォーマンスが上がるわけもなく、ネガティブな感情ばかりで精神衛生上よくありません。業界ごとの平均年収などのデータと見比べて、転職したほうが明らかに改善が見込めるなら転職をするべきです。
あとは、パワハラ、セクハラ、違法行為、長時間労働、サービス残業といった、いわゆるブラック企業で働いている人も転職をしましょう。このような劣悪な環境で働いているといつか体を壊します。今の職場がすべてではありません。もっと外に目を向けてみれば自己実現ができて人間関係がよく、給与も高い会社は必ずあります。健全な職場で働けるよう転職を決意するべきです。

反対に転職するべきではない人

なんとなく転職したいといった転職理由が明確でない人はそのまま転職してしまうと危険かもしれません。中身のない理由は面接で見抜かれる可能性が高いです。表面的に取り繕うことができても熱意のある志望動機を語ることは難しいでしょう。どうしてこの会社を選んだのか、なぜこの仕事を選んだのかといった質問にきちんと答えられないような人は転職を考え直したほうがよさそうですね。あと、今の会社の不平不満だけが理由の人も注意が必要です。仕事がきつい、ノルマがきつい、人間関係が辛いなど不平不満ばかりが転職理由にあがってくる人は、転職しても同じ不満を持つ可能性が高いですよ。転職してどのようなことを実現したいのか明確なイメージが持てるようになるまでは転職を待ったほうがいいかもしれません。
ノルマや成績がクリアできないからといった理由で転職を考えてる人も危険です。転職したからといって結果を出せるようになるわけではありません。結果を出すための努力や課題解決能力は転職先でも必要になるでしょうから、そうしたスキルを今のうちに養ってから転職したほうが活躍できる可能性が高まるでしょう。