前向きにチャレンジ！IT業界の転職には「Green」

「Green」の特徴

Greenに登録すると、企業から面談のオファーがきます。普通、面談といったらスーツを着たりとキッチリしたイメージですが、Greenではカジュアルな形で採用担当者と会うことができます。実際に会ってみると掲載されている情報だけではわからないことも伝わってきますし、転職後のイメージがしやすくミスマッチが起こりづらいです。Greenではこのようなオファーやスカウトがよく届きます。企業側にはスカウト機能が提供されていて、担当者が気になる登録者を検索して採用したいと思った人にメッセージを送ることができるからです。スカウトが届くということは企業側が気になっているということですから採用される可能性もぐっと上がりますね。もしスカウトが届いたら積極的に応募してみるといいでしょう。
Greenは求人情報そのものにもこだわっています。Greenの求人情報はプロのライターが作成しており、企業に取材して書いているので具体的でわかりやすい求人内容になっています。写真も多いので会社の雰囲気も伝わってくるのが魅力的ですね。レコメンド機能もあるのでサイトを利用すればするほど、自分に合った企業に出会うことができると思いますよ。

• 職場の雰囲気を見てみよう

「Green」を使うべき人

ベンチャーやスタートアップ企業など、成長段階にいる企業で働きたい人はGreenを使ってみるといいでしょう。Greenは他の転職エージェントと違って成果報酬型のサービスなので、求人にコストをかけられない企業も多く使っています。また、Greenはマイペースに転職活動ができます。他の転職エージェントだと、やりとりする時間が必要だったりして自分の都合で転職活動ができない面もあります。今すぐ転職したいわけではないけど他の会社も気になるといった人はもっと気軽な転職活動ができるんじゃないでしょうか。あと、前述の通りGreenの求人情報はプロのライターが責任を持って書いていて、写真も多いので、その会社の雰囲気や特徴がよく伝わってきます。転職の条件に雰囲気のいい職場で働きたいと考えている人にはおすすめですよ。カジュアル面談も利用すればもっと応募先の会社のことが知れます。