給料や人間関係、担当業務など、今の職場に何らかの不満があって環境を変えるための転職もあれば、スキルアップ・キャリアアップ・キャリアチェンジを目的とした転職もあります。また、結婚、出産などプライベートな事情で働き方を変えるための転職もよくあるケースですね。このように転職の動機は人それぞれですが、業界・職種でみると、看護業界・IT業界・飲食業界は、転職が多い傾向がありますよ。なぜこれらの業界は転職が多いのか、その理由を紹介します。
看護業界に転職が多いのは、転職しやすい業界だから。日本国内の看護師の9割以上が女性です。出産や結婚、家族の転勤などをきっかけに転職するケースも少なくありません。そもそも看護師は国家資格ですし、看護業界は常に人手不足でもあるため、看護師が働き口に困ることはほぼ無いのです。収入アップやスキルをアップのためのキャリアアップ転職も多く見られますね。転職自体のハードルが低いため、看護師の方ならほぼ不安なく転職できるのではないでしょうか。
詳細はこちらIT業界は特性上、ひとつの企業でキャリアを積むのが難しいケースが多いため、転職して複数の企業でキャリアアップするエンジニアがほとんどです。転職の不安の原因に「転職回数の多さが不利になるのでは」というものがありますが、スキルアップを目的とした転職であれば、むしろプラス評価になる場合も多いですよ。ただし、短期間に離職を繰り返していたり、ネガティブな理由の転職の場合は、IT業界でもマイナス評価になるため注意が必要です。
詳細はこちら一口に飲食業界といっても、勤務先によって業態や店舗の規模などにかなりの差があります。しばらく働くうちに、違う業態の店舗も経験してみたい、スキルアップしたいと思う人が多いようで、20代までの若手の転職はスキルアップを目的としたものが目立ちます。30~40代の中堅・ベテランになってくると、収入アップや将来への不安を理由に転職を検討するケースが増えるようですね。総合的に数回の転職は珍しくない業界ということになりますが、先々を考えた行動が成功のカギになりますよ。
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